Τα δικαιώματα των εργαζομένων πατέρα σε άδειες μπορούν να περιληφθούν στα ακόλουθα σημεία:

 Άδεια πατρότητας: Σύμφωνα με το άρθρο 27 του νόμου 4808/2021, χορηγείται υποχρεωτικά άδεια διάρκειας 14 ημερών με αποδοχές σε περίπτωση γέννησης παιδιού. Ο εργαζόμενος πατέρας μπορεί να επιλέξει να λάβει 2 ημέρες άδεια πριν την αναμενόμενη ημερομηνία τοκετού και τις υπόλοιπες 12 μέρες μέσα σε 30 ημέρες από τη γέννηση ή να λάβει τις 14 ημέρες άδειας μετά τη γέννηση. Αυτή η άδεια χορηγείται από τον εργοδότη χωρίς προϋποθέσεις. 

Γονική άδεια: Σύμφωνα με το άρθρο 28 του νόμου 4808/2021, παρέχεται άδεια διάρκειας 4 μηνών για τους δύο γονείς με παιδιά έως 18 ετών. Κατά τη διάρκεια αυτής της άδειας, οι γονείς λαμβάνουν επίδομα από τον ΟΑΕΔ για τους πρώτους δύο μήνες, ίσο με τον κατώτατο μισθό, εφόσον έχουν απασχοληθεί στον ίδιο εργοδότη για ένα έτος. Εάν υπάρχουν περισσότερα από ένα παιδιά, οι γονείς δικαιούνται άδεια για κάθε παιδί.  Ένας δικηγόρος με ειδίκευση στα εργατικά μπορεί να σας παράσχει εις βάθος ανάλυση για την δική σας περίπτωση.

Άδεια φροντίδας: Σύμφωνα με το άρθρο 29 του νόμου 4808/2021, παρέχεται άδεια διάρκειας 5 ημερών χωρίς αποδοχές για τη φροντίδα συγγενών ή άλλων ατόμων που διαμένουν στο ίδιο νοικοκυριό, εάν υπάρχουν σοβαροί ιατρικοί λόγοι.

Ο εργαζόμενος πρέπει να έχει τουλάχιστον 6 μήνες απασχόλησης, ανεξαρτήτως εργοδότη.  Άδεια απουσίας λόγω ανωτέρας βίας: Σύμφωνα με το άρθρο 30 του νόμου 4808/2021, χορηγείται άδεια μέχρι δύο φορές το χρόνο, με μια εργάσιμη μέρα κάθε φορά, σε περίπτωση οικογενειακών υποθέσεων με επείγοντα χαρακτήρα ή ανωτέρας βίας. 

Άδεια φροντίδας τέκνου: Σύμφωνα με το άρθρο 37 του νόμου 4808/2021, οι γονείς μπορούν να λάβουν άδεια για τη φροντίδα των παιδιών τους, η οποία διαρκεί έως 30 μήνες από τη λήξη της άδειας μητρότητας ή της ειδικής παροχής προστασίας μητρότητας. Κατά τη διάρκεια αυτής της άδειας, ο εργαζόμενος μπορεί να έχει μειωμένο ωράριο εργασίας μία ώρα ανά ημέρα ή να διακόπτει την εργασία του μία ώρα την ημέρα.

 Άδεια παρακολούθησης σχολικής επίδοσης τέκνου: Σύμφωνα με το άρθρο 38 του νόμου 4808/2021, χορηγείται άδεια με αποδοχές στους εργαζόμενους γονείς για να παρακολουθήσουν τις σχολικές επιδόσεις των παιδιών τους. Η διάρκεια της άδειας μπορεί να είναι μερικές ώρες ή μία ολόκληρη εργάσιμη μέρα, με συνολικό όριο τέσσερις εργάσιμες ημέρες ανά ημερολογιακό έτος.

 Μειωμένο ωράριο για γονείς παιδιών με αναπηρία: Σύμφωνα με το άρθρο 41 του νόμου 4808/2021, οι γονείς που εργάζονται σε επιχείρηση με τουλάχιστον 50 εργαζόμενους και έχουν παιδιά με πιστοποιημένες αναπηρίες δικαιούνται να ζητήσουν μείωση του ωραρίου εργασίας τους κατά μία ώρα ανά ημέρα με ανάλογη μείωση των αποδοχών τους. 

Άδεια λόγω σοβαρών νοσημάτων παιδιών: Σύμφωνα με το άρθρο 43 του νόμου 4808/2021, χορηγείται ειδική γονική άδεια διάρκειας 10 εργάσιμων ημερών ανά έτος με αποδοχές για τους εργαζόμενους γονείς που έχουν παιδιά με σοβαρά νοσήματα όπως αιμοκάθαρση, μεταμόσχευση κ.λπ.

 Αυτή η άδεια σκοπεύει να επιτρέψει στους γονείς να είναι δίπλα στα παιδιά τους και να συμβάλουν στην ανάρρωσή τους.  Με αυτά τα μέτρα, ο νομοθέτης έχει προνοήσει για την παροχή διαφόρων ειδών άδειας στους εργαζόμενους πατέρες, ώστε να μπορούν να αναλάβουν τις οικογενειακές τους υποχρεώσεις και να φροντίσουν τα παιδιά τους. Ο εργατολόγος σας θα αξιολογήσει την δική σας περίπτωση με έμφαση στη λεπτομέρεια.