Το μέγα θέμα που έχει προκύψει με τις αθρόες προσλήψεις ημετέρων στο δημόσιο και στου διαφόρους οργανισμούς, οι οποίοι καταπατούν κάθε έννοια αξιοκρατίας και αντίκεινται και στους νόμους που προβλέπουν μία πρόσληψη για τέσσερεις αποχωρήσεις αναδεικνύει εκ νέου ο βουλευτής Λαρίσης της Νέας Δημοκρατίας, κ. Μάξιμος Χαρακόπουλος με ερώτηση που συνυπογράφει προς την υπουργό Διοικητικής Ανασυγκρότησης κ. Όλγα Γεροβασίλη. Υπενθυμίζεται ότι ο Θεσσαλός πολιτικός μόλις πριν λίγες ημέρες κατά τη συζήτηση στη βουλή επίκαιρης επερώτησης της ΝΔ είχε στηλιτεύσει την κυβερνητική αυτή πρακτική, κάνοντας λόγο για το παράδοξον του πράγματος να εμφανίζεται ο δημόσιος και ο ευρύτερος δημόσιος τομέας να έχουν 7.000 περισσότερους υπαλλήλους το 2016 από το 2015, παρά τις αποχωρήσεις λόγω συνταξιοδότησης και τους περιορισμούς στις προσλήψεις!
Η ερώτηση, με πρώτο υπογράφοντα τον βουλευτή Κιλκίς κ. Γεώργιο Γεωργαντά, αναφέρει ότι «από το 2010 λόγω των δημοσιονομικών συνθηκών, ο αριθμός των ετήσιων προσλήψεων και διορισμών του μόνιμου προσωπικού και του προσωπικού  με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου στους φορείς του Δημοσίου καθορίζεται σε σχέση με τον αριθμό των υπαλλήλων που αποχωρούν. Η αναλογία προσλήψεων – αποχωρήσεων προσδιορίστηκε αρχικώς με το άρθρο 11 του Ν. 3833/2010, όπως τροποποιήθηκε με την παρ. 2 του άρθρου 37 Ν.3986/2011, με την περ.1 της υποπαραγράφου Ζ.5 του άρθρου πρώτου του Ν.4093/2012 και με το άρθρο 64  Ν.4389/2016.
Ειδικότερα για το 2017,ο αριθμός των ετήσιων προσλήψεων και διορισμών δεν μπορεί να είναι μεγαλύτερος συνολικά από τον λόγο ένα προς τέσσερα (μία πρόσληψη ανά τέσσερις αποχωρήσεις)».
Κατόπιν τούτων, οι συνυπογράφοντες βουλευτές ζητούν από την αρμόδια υπουργό να πληροφορηθούν:
•    Πόσες προσλήψεις υπαλλήλων (μόνιμου προσωπικού και προσωπικού με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου) έγιναν το 2015-2016 λαμβάνοντας υπόψη τις μεταφορές υπολοίπων από το 2014-2015, τι σύνθεση είχαν ανά κατηγορία, κλάδο και ειδικότητα και τι υπόλοιπο έμεινε (εφόσον έμεινε) για το επόμενο έτος;
•    Οι προσλήψεις αυτές με βάση ποιές προκηρύξεις πραγματοποιήθηκαν;
•    Πόσοι υπάλληλοι (μόνιμου προσωπικού και προσωπικού με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου) προσελήφθησαν για τα έτη 2015 και 2016 εκτός προκηρύξεων ΑΣΕΠ και με ποιά αιτία;
•    Πόσες αποχωρήσεις έγιναν συνολικά το 2016, τι περιθώριο προσλήψεων υπάρχει από το 2016 (εάν υπάρχει) και ποιός είναι ο προγραμματισμός για το 2017 (ανά κατηγορία, κλάδο, ειδικότητα);
•    Πόσες προσλήψεις υπαλλήλων (μόνιμου προσωπικού και προσωπικού με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου) και με βάση ποιές προκηρύξεις έγιναν στις ΔΕΚΟ κατά τα έτη 2015 και 2016;