Σε ανακοίνωση της Ένωσης Συντακτών Ημερησίων Εφημερίδων Θεσσαλίας, Στερεάς Ελλάδας και Εύβοιας, για την εκ περιτροπής εργασία στην εφημερίδα "Ελευθερία", αναφέρονται τα εξής: 

«Το Διοικητικό Συμβούλιο της Ένωσης Συντακτών Ημερησίων Εφημερίδων Θεσσαλίας, Στερεάς Ελλάδας και Εύβοιας, καταγγέλλει για μια ακόμη φορά την διοίκηση της ιστορικής εφημερίδας «Ελευθερία» Λαρίσης για την μονομερή επιβολή του συστήματος εκ περιτροπής εργασίας, στους συναδέλφους δημοσιογράφους.

Κάθε χρόνο τέτοια εποχή, τα τελευταία χρόνια λίγο μετά τις γιορτές των Χριστουγέννων και της Πρωτοχρονιάς οι συνάδελφοι αφήνουν την καθημερινή τους εργασία και επιστρέφουν στο σύστημα της εκ περιτροπής. Δηλαδή 3 μήνες κανονική εργασία και 9 μήνες εκ περιτροπής μέσα στο έτος.

Με αυτόν τον τρόπο υπάρχει ο κίνδυνος, να γίνει φυσιολογικό το παράλογο: Να εργάζονται δηλαδή οι δημοσιογράφοι, 3 και 4 ημέρες την εβδομάδα, ανάλογα με τον σχεδιασμό της διοίκησης της εφημερίδας, ενώ οι ανάγκες παραμένουν οι ίδιες για την καθημερινή έκδοσή της.

Δε γίνεται ο δημοσιογράφος να εργάζεται τη μία μέρα και την άλλη να κάθεται. Χάνει την καθημερινή επαφή με το ρεπορτάζ, απομακρύνεται από τις πηγές του με αποτέλεσμα την πλήρη απαξίωση του, αλλά και του έργου το οποίο παράγει.

Την ίδια ώρα όσες μέρες χάνει από την εργασία του, χάνει και τις αντίστοιχες ασφαλιστικές του εισφορές. Όσο για τους μειωμένους μισθούς, οι συνάδελφοι τους λαμβάνουν με καθυστέρηση μηνών.

Επειδή δεν είναι η πρώτη φορά που οι συνάδελφοι της «Ελευθερίας» βρίσκονται αντιμέτωποι με το επώδυνο μέτρο της εκ περιτροπής εργασίας, το Δ.Σ της ΕΣΗΕΘΣΤΕ-Ε ζητεί να ανακληθεί άμεσα η εφαρμογή του μέτρου. Η Ένωση Συντακτών Θεσσαλίας, Στερεάς Ελλάδας και Εύβοιας στέκεται στο πλευρό των συναδέλφων της «Ελευθερίας».

Η πολιτεία οφείλει να δώσει μια ουσιαστική λύση στα προβλήματα του δημοσιογραφικού κόσμου. Είναι ζητήματα που σχετίζονται άμεσα με την ενημέρωση και ουσιαστικά με την δημοκρατία.

Η ΕΣΗΕΘΣΤΕ-Ε ζητεί την υπογραφή Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας και την κατάργηση των αντεργατικών νόμων των μνημονίων, που δίνουν το δικαίωμα στους εργοδότες να μετατρέπουν τους εργαζόμενους σε «μπαλάκι».»