Τους 10 ταλαντούχους νέους που έδειξαν ότι το ‘χουν και διακρίθηκαν μέσα από μια πολυδιάστατη διαδικασία επιλογής καλωσορίζει η WIND στον β’ κύκλο του προγράμματος WIND YoungTalents - GraduateTraineeProgram.
Οι δέκα νέοι, 5 γυναίκες και 5 άντρες που ξεχώρισαν, είναι ηλικίας 24 έως 28 ετών, από την Αθήνα, την Θεσσαλονίκη, τον Βόλο και την Δράμα,κάτοχοι πτυχίου και μεταπτυχιακού τίτλου ελληνικών και ξένων καταξιωμένων πανεπιστημίων με κατεύθυνση στους κλάδους της Διοίκησης Επιχειρήσεων, του Marketing, της Πληροφορικής, των Οικονομικών και της Μηχανικής, αλλά και με πτυχία τουλάχιστον 2 ξένων γλωσσών στην πλειονότητά τους.
Οι WIND YoungTalents του β’ κύκλουπουεντάσσονται στο ανθρώπινο δυναμικό και αποτελούν πλέον μέλητης οικογένειας της WIND είναι οι:Μαρία Γρηγοριάδου, Βάνα Ελευθεριάδη, ΤάνιαΘεοχάρη, Κωνσταντίνος Καλαπόδης, Σπύρος Κατσαμπές, Σωκράτη Κούρτογλου, Γιώργος Μπαλαμώτης, Γιάννης Παπαδόπουλος, Γεωργία Πίτσιου και Πετρούλα Σαλιαροπούλου, καιξεκινούν ένα ταξίδι πλούσιο σε γνώση και επαγγελματική εμπειρία.
Η εργασία τους στηνWIND ξεκινάει με ένα  πρόγραμμα ανάπτυξης18 μηνών και θα συνεχιστεί σε μία από τις οργανικές θέσεις της εταιρίας. Το πρόγραμμα ανάπτυξης περιλαμβάνει ένα δίμηνο induction και ακολουθούντακτικά rotationsσε οργανωτικές δομές της εταιρείας, που τους δίνουν την ευκαιρίανα γνωρίσουν τμήματα και λειτουργίες της αποκτώντας πλούσια επαγγελματική εξειδίκευση και εμπειρία σε έναν μεγάλο οργανισμόμε ηγετική θέση στην δυναμική ελληνική αγορά τηλεπικοινωνιών. Επίσης θαέχουν την ευκαιρία ναπάρουν πρωτοβουλίες, να αναδείξουν τα ταλέντα τους και να εφοδιαστούν με δεξιότητες και γνώσεις, ώστε να κάνουν τα επαγγελματικά τους όνειρα πραγματικότητα.Σε αυτό το διάστημα θα εργαστούν σε καινοτόμα project και θα μαθητεύσουν δίπλα στους καλύτερους έχοντας στο πλευρό τουςανώτερα στελέχη και επικεφαλής οργανωτικών μονάδων στη WIND ως Mentors (Καθοδηγητές) καθώς και ταYoungTalentsτου α’ κύκλου ως workbuddies.
Οι νέοι που επιλέχθηκαν πέρασαν με επιτυχία μέσα από μια απαιτητική και αντικειμενική διαδικασία αξιολόγησης που περιλάμβανε διάφορα στάδια: υποβολή βιογραφικού σημειώματος, test ικανοτήτων, δομημένες προσωπικές συνεντεύξεις με καταξιωμένα στελέχη της εταιρείας, ολοήμερο Κέντρο Αξιολόγησης (assessmentcenter)σε συνεργασία με την εξειδικευμένη εταιρεία συμβούλων Linkage,όπου οι συμμετέχοντες υποψήφιοι κλήθηκαν να εργαστούν ατομικά και ομαδικά σε πραγματικές συνθήκες εργασίας αλλά και ένα συναρπαστικό online παιχνίδι (SeriousPlay) που έχει δημιουργήσει η ελληνική StartupOwiwi. Ιδιαίτερα σημαντικό υπήρξε το γεγονός ότι η διαχείριση και αξιολόγηση των αιτήσεων έγινε απευθείας από το τμήμα Ανθρώπινου Δυναμικού της WIND μέσω της πλατφόρμας της Workable.Όλη η διαδικασία ήταν μία μοναδική, πολύτιμη εμπειρία για όλους όσοι έλαβαν μέρος σε αυτή και όχι μόνο για τους 10 που τελικά επιλέχθηκαν, καθώς κάθε στάδιο της προσέφερε σε όλους πολύτιμες γνώσεις για τον εαυτό τους και τις διαδικασίες επιλογής,που αναμφισβήτητα θα τους φανούν χρήσιμες στο μέλλον.
Η Γενική Διευθύντρια Ανθρώπινου Δυναμικού της WIND Ελλάς, κα Ιωάννα Τσίτουρα, με αφορμή την πρώτη ημέρα των 10 νέων στην WIND δήλωσε: «Είμαστε περήφανοι που 10 χαρισματικές προσωπικότητες έδειξαν ότι το ‘χουν και πλέον γίνονται συνοδοιπόροι μας σε ένα δυναμικό εργασιακό περιβάλλον, όπου θα τους δώσει τη δυνατότητα να εμπλουτίσουν τις γνώσεις και τις εμπειρίες τους μέσα από αυτά που θα κάνουν ή δεν θα κάνουν στην επαγγελματική τους δράση και λιγότερο μέσα από τα βιβλία.Η πρωτοβουλία WINDYoungTalentsεπιβεβαιώνει πως στηνWIND επενδύουμε στη δυναμική και τις προοπτικές της νέας γενιάς, προετοιμάζοντάς την για την επόμενη μέρα της ελληνικής πραγματικότητας. Με χαρά τους καλωσορίζουμε και τους ευχόμαστε η διαδρομή τους στο πρόγραμμα να είναι απολαυστική, δημιουργική και γεμάτη γνώση».
Αξίζει να σημειωθεί ότι μέσα σε διάστημα μικρότερο των 20 ημερών, περισσότεροι από 11.000 μοναδικοί χρήστες επισκέφθηκαν το ειδικά διαμορφωμένο microsite www.windyoungtalents.gr, που συγκέντρωσε συνολικά 28.000 pageviews.
Αυτή είναι η 2η φορά που η WIND «έτρεξε» το WIND Young Talents – GraduateTraineeProgram, επενδύοντας σε πολλά υποσχόμενο δυναμικό για την ίδια την εταιρεία. Ένα δυναμικό νέων ανθρώπων που θέλουμε να αξιοποιήσουμε και να αποτρέψουμε να φύγει στο εξωτερικό και που δεν διστάζει να ονειρεύεται και να διεκδικεί ακόμα και σε περιόδους οικονομικής ύφεσης. Την ίδια στιγμή στοχεύουμε στην  καλλιέργεια των αυριανών ηγετών της ελληνικής επιχειρηματικής αγοράς και όχι μόνο.