«Δέσμευση μας είναι ότι όλοι οι εργαζόμενοι στο Δήμο Λάρισας θα είναι, χωρίς εξαιρέσεις και αποκλεισμούς, οι άμεσοι συνεργάτες μας.  Στο δικό μας πρόγραμμα και φιλοσοφία το κύριο κριτήριο συνεργασίας θα είναι το μετρήσιμο αποτέλεσμα για τον Δημότη και την Πόλη»,τόνισε η υποψήφια δήμαρχος Λαρισαίων, κ.Ρένα Καραλαριώτου, με αφορμή τη συνάντησή της με τη διοίκηση του Συλλόγου Υπαλλήλων Δήμων Ν.Λάρισας.
«Εμείς ψηφίσαμε στο δημοτικό συμβούλιο να μην ασκηθεί έφεση και να καταβληθούν τα ποσά δώρων-επιδομάτων για τα οποία δικαιώθηκαν υπάλληλοι του δήμου.
Ο Δήμος Λαρισαίων, όπως έκαναν κι άλλοι δήμοι στην Ελλάδα -του Αμαρουσίου, της Κέρκυρας, του Χολαργού, του Πειραιά- μπορούσε να παραιτηθεί του δικαιώματος άσκησης έφεσης και να καταβάλει αυτά τα ποσά. Αντί για αυτό, ο απερχόμενος δήμαρχος κ.Καλογιάννης και η πλειοψηφία των συμβούλων του αποφάσισαν να σταθούν απέναντι στους εργαζόμενους και να τους σύρουν στα δικαστήρια.
 Στηρίζουμε και θα στηρίζουμε, ως επόμενη δημοτική αρχή, τα δίκαια αιτήματα των εργαζομένων, και μαζί τους θα διεκδικήσουμε την αποκατάσταση όλων των αδικιών που έγιναν τα τελευταία χρόνια», υπογράμμισε η επικεφαλής της δημοτικής παράταξης «Λάρισα Μπροστά».
Οι υπάλληλοι του δήμου Λαρισαίων, από την πλευρά τους, παρέδωσαν στην κ.Καραλαριώτου υπόμνημα με τα αιτήματά τους, τα οποία είναι: σταθερή, μόνιμη δουλειά με προσλήψεις μόνιμου προσωπικού και την κάλυψη όλων των αναγκών, μονιμοποίηση χωρίς όρους και προϋποθέσεις όλων των συμβασιούχων, καμία περικοπή από τα ΒΑΕ, επέκταση και σε άλλες ειδικότητες και χώρους εργασίας το επίδομα ανθυγιεινής εργασίας, όχι στις ιδιωτικοποιήσεις δημοτικών υπηρεσιών και στην επιχειρηματική λειτουργία των υπηρεσιών, όχι στους πλειστηριασμούς, μέτρα υγιεινής και ασφάλειας σε όλους τους τόπους δουλειάς, συνεχή εκπαίδευση των εργαζομένων, αναβάθμιση των παρεχόμενων ΜΑΠ με βάση τις πραγματικές ανάγκες, να γίνονται οι προβλεπόμενες ιατρικές εξετάσεις όπως και οι εμβολιασμοί κάθε χρόνο σε όλους τους  εργαζόμενους που είναι στα ΒΑΕ, αξιοπρεπείς συνθήκες εργασίας στους παιδικούς σταθμούς και στους χώρους των διοικητικών υπηρεσιών και  βελτίωση των χώρων εργασίας με βάση τις σύγχρονες ανάγκες, εκσυγχρονισμό του μηχανολογικού εξοπλισμού και του στόλου όλων των υπηρεσιών, εναντίωση στην εντατικοποίηση της εργασίας που, κατά κύριο λόγο, είναι η αιτία των εργατικών ατυχημάτων, αυξήσεις στους μισθούς, επαναφορά του 13ου και  14ου μισθού, να δοθούν πίσω τα μισθολογικά κλιμάκια 2016-2017, να πληρωθούν άμεσα οι δικαστικές αποφάσεις για 13ο και 14ο μισθό και κατάργηση όλου του νομοθετικού πλαισίου της κρατικής αντιδραστικής «αξιολόγησης».